Vom Zweifel zum bewussten Leben
L. (39), Managerin, realisiert, dass sie in ihrem neuen Unternehmen noch nicht richtig angekommen ist. Sie liefert hier bereits exzellente Ergebnisse und ihr Team ist begeistert von der neuen Chefin. Ihre eigenen Chefs und sämtliche Kollegen sind Männer. Zum ersten Mal in ihrer Karriere fühlt sie sich als Frau skeptisch betrachtet, vor allem für ihren anderen Führungsstil. Was kann sie tun, um selbstsicher zu werden?
Im Einzelcoaching reflektieren wir die unterschiedlichen Erwartungen ans Selbst- und Fremdbild einer Führungskraft. Was prägt den männlichen und weiblichen Führungsstil? Wo liegen Chancen und Risiken? Im Coaching üben wir einige Tipps und Tricks zum Auftreten, die ihr mehr Souveränität ermöglicht, ohne sich zu verbiegen. So kann sie sich klarer positionieren und tritt selbstbewusst und überzeugend auf – als Frau, als Führungskraft und unter Kollegen.
