Zielsetzungen:
- Vermeidung von Demotivation und Frustration von Mitarbeitenden – Sie möchten Ihre Talente weiterentwickeln und an ihr Unternehmen binden
- Hervorragende Mitarbeiter werden zur Führungskraft, aber das Team ist unzufrieden und die FK auch – Identifizieren die richtige Person für den richtigen Job
- Neubesetzungsaufwand und Trennungskosten – Professionelle Werkzeuge helfen Ihnen bei der Personalauswahl
Zielsetzungen:
- Sie haben viel erreicht, aber das Gefühl „etwas stimmt nicht“ wird stärker? Lernen Sie sich besser kennen, wer Sie sind und wie Sie ticken: Ihren persönlichen Stil
- Sie haben das Gefühl ihr Temperament und ihre Gefühle haben Sie im Griff? Lernen Sie Ihre Selbststeuerungskompetenzen kennen, auch in stressigen Zeiten
- Sie fühlen sich am falschen Platz – dann lernen Sie ihre bewussten und unbewussten Motive besser kennen bzw. lernen sie unentdeckte Ressourcen als neue Kraftquellen kennen